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A Super"AÇÃO" das equipes

O desafio profissional deste século, está centrado na superação das equipes de colaboradores. As empresas entrando na quarta Revolução Industrial finalmente entenderam que são as pessoas que constroem a grandeza e a perenidade da empresa. São elas que transformam dificuldades em verdadeiras oportunidades de resultados.

Com o desenvolvimento de um briefing detalhado, entre a empresa e a consultoria, será acordado o projeto com aplicação de atividades vivenciais e experienciais ao ar livre, focadas nos objetivos traçados da organização, do evento e dos participantes.

Indicações de Premissas:

  • Desenvolvimento da cooperação para a superação dos desafios em equipe;

  • Utilização do planejamento com ferramenta competitiva;

  • Maximização de resultados empresariais, físicos e emocionais;

  • Capacitação para tomada de decisão nas dificuldades e problemas do dia a dia;

  • Aprender a aprender e aprender fazendo;

  • Criação de canais eficientes de comunicação;

  • Formatação de atitudes positivas e duradouras para o desenvolvimento em times.

 

Temas Abordados:

  1. Integração, sinergização e harmonização das equipes;

  2. Elevação da confiança coletiva, da sensibilidade e da afetividade;

  3. Superação dos obstáculos com o trabalho em time;

  4. Desenvolvimento de equipe de alta performance;

  5. Foco no cliente, no processo, no resultado e no negócio;

  6. Equilíbrio do comportamento, da atitude e das emoções;

  7. Capacidade de quebrar paradigmas e superar limites;

  8. Habilitação para trabalhar em ambientes de desafios e riscos.

 

Metodologia

  • Dinâmicas e vivências experienciais ao ar livre.

  • Utilização CAV (Ciclo de Aprendizagem Vivencial - Vivência; Relato; Processamento; Generalizações e Aplicação).

Plano de Ação e Melhoria

Com a aplicação de uma dinâmica dirigida, os participantes, no final do evento, apresentarão aos seus superiores as sugestões de Ações e Melhorias a serem implementas na organização, com o objetivo de custear integralmente o investimento do projeto Super"Ação" das Equipes.

 

Público Alvo: Líderes, equipes e colaboradores.

Carga Horária: 8h ou 12h                               

Local: Deverá ser validado pelo facilitador. Necessário um local com área plana ao ar livre e back up para chuva.

 

 

A Continuidade

Para que o entusiasmo e o aprendizado do encontro não findem em poucos dias, propomos um trabalho simples e de resultado, com investimento reduzido. Provemos uma gestão de educação continuada, mediante o acompanhamento dos grupos após o evento, facilitando a implementação das sugestões de Ações e Melhorias, criando oportunidades de mudança de atitudes para a sustentabilidade da empresa, em um trabalho com equipes de alta performance.