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"Maquiagem" pode excluir você do processo seletivo

May 15, 2018

 

Você sabia que muitos gestores já excluíram candidatos do processo seletivo por dados inconsistentes no currículo? Recente pesquisa da Robert Half revelou que 75% dos 303 diretores brasileiros entrevistados já excluíram candidatos de um processo seletivo após detectarem dados supervalorizados ou omitidos nos currículos deles. O dado, coletado em julho de 2017, é um alerta para os profissionais que usam essa alternativa para atrair a atenção dos recrutadores, diante da relação desproporcional entre candidatos e vagas.

 

O estudo da Robert Half também levantou quais as informações eram as mais “maquiadas” pelos candidatos. No Brasil, os campos de experiência de trabalho, qualificações (ensino/educação) e habilidades técnicas são os que mais apresentam informações inconsistentes.

 

Outros países – O Chile é o país onde um maior número de diretores relatou ter tido problemas com informações desonestas ou exageradas em currículos (80% dos entrevistados), seguido do Emirados Árabes (79%). Os especialistas da Robert Half alertam que, no processo de recrutamento e durante a carreira, toda mentira descoberta, independente do grau de importância, pode colocar em xeque todas as verdades relatadas pelo candidato.

 

Na França, mais da metade dos entrevistados (53%) nunca precisou desconsiderar um candidato por encontrarem informações desonestas no currículo. No total, a pesquisa da Robert Half mapeou a percepção de 2710 diretores de 10 países ao redor do mundo.

 

Vejam o ranking dos países e maquiagens:

  • Chile 80%

  • Emirados Árabes 79%

  • Brasil/ Alemanha 75%

  • Bélgica 74%

  • Holanda 71%

  • Austrália/ Suíça 68%

  • Reino Unido 62%

  • França 47%

 

"Maquiagens" mais comuns:

  • Experiência de Trabalho 56%

  • Ensino/Graduação 46%

  • Habilidades Técnicas 44%

  • Idiomas 39%

  • Tarefas de trabalhos anteriores 35%

  • Habilidades de liderança 27%

  • Estágios 26%

  • Habilidades em gerenciamento de projetos 18%

  • Salários anteriores 16%

  • Outros 1%

 

Ao construir seu currículo, pense duas vezes antes de agregar alguma maquiagem, por menor que seja. Isso poderá lhe excluir do processo definitivamente.

 

Reflita sobre isso!

 

(Fonte: Revista Administrador – CRASP)

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