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Como você se autoavalia como

gestor de pessoas?

 

Novo lançamento traz provocações e rupturas de conceitos na Gestão de Pessoas, com divertidas pitadas de “storytelling”!

 

De maneira leve, descontraída e provocativa, os autores questionam o atual modelo de Gestão de Pessoas para atender às demandas contemporâneas e as futuras, com histórias do cotidiano corporativo e uma ficção de formigas recursos e formigas talentos, visando à reflexão para responder a pergunta: Como você se autoavalia como gestor de pessoas?.

 

Queremos despertar em você um profundo sentimento de ruptura e desafiar sua proatividade quanto as ferramentas, processos, métodos e relações entre pessoas e organizações. Novos Desafios da Gestão de Pessoas: rupturas entre a teoria e a prática traz um enfoque atual das mudanças que estão ocorrendo nas organizações, quer seja no mercado de trabalho, quer seja na relação patrões x empregados, convidando você a “engrossar” as vozes que clamam por mudanças reais na atuação da gestão de pessoas em todas as atividades de negócios.