O desafio profissional deste século, está centrado na superação das equipes de colaboradores. As empresas da era do conhecimento finalmente entenderam que são as pessoas que constroem a grandeza e a perenidade da empresa. São elas que transformam dificuldades em verdadeiras oportunidades de sucesso.

          Com o desenvolvimento de um briefing detalhado, entre a empresa e a consultoria, será acordado o projeto com aplicação de atividades vivenciais e experienciais ao ar livre, focadas nos objetivos traçados, com algumas possíveis premissas:

• Desenvolvimento da cooperação para a superação dos desafios em equipe;
• Utilização do planejamento com ferramenta competitiva;
• Maximização de resultados empresariais, físicos e emocionais;
• Capacitação para tomada de decisão nas dificuldades e problemas do dia-a-dia;
• Aprender a aprender e aprender fazendo;
• Criação de canais eficientes de comunicação;
• Formatação de atitudes positivas e duradouras para o desenvolvimento em times.

Temas Abordados

• Integração, sinergização e harmonização das equipes;
• Elevação da confiança coletiva, da sensibilidade e da afetividade;
• Superação dos obstáculos com o trabalho em equipe / time;
• Desenvolvimento de equipe de alta Performance;
• Foco no cliente, no processo, no resultado e no negócio;
• Equilíbrio do comportamento, da atitude e das emoções;
• Capacidade de quebrar paradigmas e superar limites;
• Habilitação para trabalhar em ambientes de desafios e riscos.

Metodologia Aplicada

• Dinâmicas, vivências experienciais ao ar livre.
• Utilização CAV (Ciclo de Aprendizagem Vivencial - Vivência; Relato; Processamento; Generalizações e Aplicação).

Plano de Ação e Melhoria

           Com a aplicação de uma dinâmica dirigida, os participantes, no final do evento, apresentarão aos seus superiores as sugestões de Ações e Melhorias a serem implementas na organização, com o objetivo de custear integralmente o investimento do projeto SuperAção de Equipes.

Carga Horária

• Módulo de 8 ou 12 horas.

A Continuidade

          Para que o entusiasmo e o aprendizado do encontro não findem em poucos dias, propomos um trabalho simples e de resultado, com investimento reduzido.

          Provemos uma gestão de educação continuada, mediante o acompanhamento dos grupos, após o evento, facilitando a implementação das sugestões de Ações e Melhorias, criando oportunidades de mudança de atitudes para a sustentabilidade da empresa, em um trabalho com equipes de alta performance.