Todo líder e gestor de equipe deve compreender e praticar a máxima: " sem envolvimento não há comprometimento". As mudanças nos comportamentos dos colaboradores estão em pleno processo de evolução, basta comparar os novos paradigmas da geração "Y" com os da geração "X".
          As pessoas desejam participar de um case de sucesso ou contribuir para uma causa de significado relevante. O líder inteligente não determinada ou impõe uma meta, ele envolve e influencia sua equipe a decidir por um objetivo comum, e com isso, consegue o verdadeiro comprometimento para o atingimento da eficácia.