É muito comum, em tempos de crise, as empresas e sua diretoria ficarem sem ação, esquecendo-se dos diversos recursos que se encontram em sua volta, principalmente o recurso da inteligência permanente na sua organização, “ sua equipe de colaboradores”, exatamente por isso que a nova formatação verbal, exclamada nos tempos modernos é a de “ colaborador “ por ser aquele que colabora e realmente pode ajudar a sair da crise e alcançar o sucesso. Muitas vezes também chamado de  “ funcionário “, por ser aquele que funciona, é isso mesmo, ele funciona quando é solicitado pelo líder a fazer alguma tarefa, mas jamais a pensar. Quanto desperdício remunerado!

          Outra nomenclatura, também comumente utilizada, é a de “ empregado “, aquele que recebeu um emprego em troca de salário, sendo a sua maior e única preocupação ganhar o dele no final do mês.

          Em minhas andanças, como consultor, tenho observado uma prática equivocada nos tempos de crise. Muitas empresas não perceberam que o cenário da gestão empresarial ( mercado, cliente, processo, produto e colaboradores ) está totalmente mudado, utilizando receitas velhas para novas crises como:

•     desenvolvendo novos produtos, sem saber o que o mercado gostaria de comprar;
  

•     fixar preços sem saber o quanto o cliente está disposto a pagar pelo produto;
  

•     vender mais produtos para velhos clientes;
  

•     manter o processo produtivo em grandes quantidades, com produção de estoque;
  

•     subutilizar a inteligência existente ( colaboradores ), sem abertura para idéias e inovações.

          O que a sua empresa está fazendo de diferente para situações divergentes.

          Deixarei para outro momento o campo da gestão, dedicando-me a uma reflexão do sucesso para os colaboradores, que indiretamente será fator contributivo e decisivo para um bom resultado empresarial.

          O SUCESSO  está ao alcance de todos os mortais, e sua receita é bastante simples, basta misturar e cultivar diariamente seis ingredientes dentro de você:

1.  AUTO-ESTIMA – Quem tem auto-estima baixa dificilmente consegue alcançar o sucesso. É que ela     funciona como um termostato dentro de nós ( está sempre na média ). Quando seu rendimento     começa a subir, você cai e volta para a média.  Se aumentarmos a nossa auto-aceitação, acreditarmos     mais no nosso potencial, o mundo    passará a oferecer maiores oportunidades.
   
   
2.  COMUNICAÇÃO – Use palavras de fácil compreensão. A comunicação deve ser sempre simples e     objetiva, todos nós julgamos e somos julgados por quatro elementos:  Aparência, Profissão, O que     Falamos e Como Falamos.
   
   
3.  METAS – Num estudo feito na Universidade de Harvard ( EUA ) apenas 3% dos alunos tinham     metas definidas e detalhadas por escrito. Vinte anos depois , esses 3% fizeram mais sucesso que os outros 97% juntos. O sonho se transforma em meta quando você estabelece uma data para ele acontecer.  Mas, calcule     limites de tempo realistas.     As metas precisam ser bem diversificadas ; profissionais , físicas ,      familiares, etc. Faça com que as metas sejam maiores do que você imagina ser capaz de conseguir. Pense grande.     “ Quem mira na lua e erra o alvo , ainda estará entre as estrelas.”
   
   
4.  ATITUDE -  O que conta não é o que acontece com você , mas como você reage ao que acontece.     Se interpretar como uma coisa boa vai ser  mesmo algo bom. Pontualidade também é uma questão     de atitude . Nos dias de hoje , tempo significa dinheiro , e , sucesso. Os problemas são nossos melhores amigos.  As grandes sacadas acontecem durante a resolução de     um problema ou uma crise.  E todo o problema apresentado  traz consigo a semente de sua     resolução.
   
   
5.  TRABALHO – O único lugar que  “ SUCESSO”  vem antes de “ TRABALHO”  é no dicionário. Para fazer sucesso , vai ter de trabalhar muito. Um dos maiores erros é pensar que está trabalhando para os outros.  Você está trabalhando para o seu sucesso , progresso , crescimento e realização.  A empresa lhe dá as condições , mas o sucesso é seu. O segredo não é fazer o que se gosta , mas gostar daquilo que se faz. Não deixe tudo por conta da  “ sorte “.  O que costumamos chamar de sorte é , na verdade , o      encontro do preparo com a oportunidade.
   
   
6. AMBIÇÃO – Sem ambição nem adianta ter os outros cinco. Esteja envolvido com as metas, mas não deixe a ambição se tornar doentia. Com o sucesso, virão naturalmente  algumas críticas e se você não gosta de críticas, só há uma fórmula para se manter sempre longe delas : NÃO FALE NADA , NÃO FAÇA NADA , NÃO SEJA NINGUÉM .

Mas não é isso que você está querendo , certo ?    Então , vamos ao sucesso!!!